6月13日，天辰公司董事长焦在月、总经理梁军湘莅临天辰齐翔公司就人才体系建设情况进行调研。天辰齐翔公司党委书记、董事长张晓峰陪同调研。

调研工作中，天辰齐翔公司党委副书记、总经理柴永峰对人员层次划分及现状、人才梯队建设等方面情况进行了详细说明，并提出了人才体系建设中存在的问题和解决方案。

焦在月对天辰齐翔公司取得的阶段性成绩表示肯定，并指出，实业是引发原创技术的母体和涵养新技术的温床，天辰齐翔作为天辰公司实业板块的代表作，要坚持人才是第一资源，做好各层次人才储备，为天辰公司未来发展提供保障。

焦在月要求，一要走好人才自主培养之路，通过机制激发活力，构建起集培养、引进、使用、管理为一体的全方位、全维度、全链条人才体系，着力培养基础学科人才和高水平复合型人才。二要进一步完善各项普惠政策，做实普惠服务基础工作，完善普惠服务工作载体，为人才选、用、育、留做好政策保障，打造天辰齐翔人才高地。三要坚持工作目标和工作任务考核制，考核要有小组，部门和个人考核要有区别，要避免“一支笔、一言堂”，要加强结果导向，提高工作效率。四要坚持以人为本，始终把安全放在第一位，做好安全管理工作，同时做好降本增效工作。
天辰公司相关部门负责人，天辰齐翔公司领导班子成员及相关部门负责人参加调研。